Формирование и удержание конкурентных преимуществ менеджеров в компаниях малого и среднего бизнеса сегодня является приоритетной задачей инновационной экономики и современного рынка труда. Конкурентные отношения для менеджеров становятся неотъемлемой частью профессиональной успешности. Конкурентоориентированный и конкурентоспособный специалист на современном этапе экономики становится менее интересным для работодателя. Не отрицая важности и значения конкурентных ориентиров, ценностных установок, способности и готовности менеджеров к занятию успешной вакансии, реальные работодатели отмечают, что в отдельном проявлении эти качества дают уязвимость и недолгосрочность профессионального успеха.
Ключевые слова: конкурентоспособность, конкурентоустойчивость, конкурентоспособный менеджер, рынок труда
Библиографическая ссылка
Перевозова О.В. 1 Особенности формирования конкурентоустойчивости менеджеров в условиях взаимодействия современного образования и инновационного рынка труда // Бизнес и общество. – 2014. – № 2;
URL: business-society.esrae.ru/3-8 (дата обращения:
04.12.2024).